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人才理念: 搭建平臺 平等競爭 揚長避短 人盡其才

  公司把平等競爭,優(yōu)勝劣汰,揚長避短,人盡其才作為引進(jìn)、使用、培養(yǎng)人才的基本理念,為人才搭建其孜孜以求的成長平臺,建立公平、公正、平等的競爭機(jī)制,遵循人才成長的正常規(guī)律,使其從同一起跑線上競爭,優(yōu)者上,劣者下。
  同時為了幫助人才更好成長,公司對人才不苛求,揚其長、避其短,充分發(fā)揮人才的主觀能動性及創(chuàng)造性,實現(xiàn)人盡其才的目標(biāo)。
  

  

  工廠現(xiàn)因生產(chǎn)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開誠聘以下人員:
   

1.       綜合部文員:一名,年齡30周歲以下,男女不限,大專以上學(xué)歷,能熟練應(yīng)用辦公室辦公軟件,有一定的文字和寫作能力。具有良好組織能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,吃苦耐勞,愛崗敬業(yè)。有駕照者優(yōu)先,。

2.     會計員:一名,男性,年齡30周歲以下,大專以上學(xué)歷,具有會計從業(yè)資格證書,具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3.     設(shè)備管理員:一名,男性,45周歲以下,具有電工操作證書和設(shè)備維修及水、電專業(yè)知識,吃苦耐勞。具有設(shè)備和水、電維修經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.       機(jī)械加工技術(shù)員:一名,性別不限,年齡50周歲以下,能夠熟練掌握鈑金設(shè)計、制造技能。身體健康。

5.      電焊操作工:一名,男性,年齡50周歲以下,能夠從事氬弧、氣體保護(hù)焊的高級電焊工。

6.      散熱器銷售員:46名,男性,大專以上學(xué)歷,年齡40周歲以下,底薪+業(yè)務(wù)提成。

7.      貨車司機(jī):一名,男性,40周歲以下,具有貨運資格證和同等駕駛證。身體健康,熱愛本職工作,愛護(hù)車輛。無不良駕駛記錄者優(yōu)先。

    以上人員一經(jīng)錄用,執(zhí)行工廠績效工資制度,簽訂聘用合同。
    咨詢、報名地點:陜西長嶺實業(yè)公司暖通分公司三樓綜合部,報名時請攜帶相關(guān)證件原件。

    電話:(0917)3616778 

如滿足條件的可以在線提交簡歷或來電咨詢。

 
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